Il Sub-investimento in parola ha l’obiettivo, tra gli altri, di sviluppare le capacità di pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro, per accompagnare la trasformazione amministrativa, organizzativa e digitale in corso. In particolare, nell’ambito della Linea progettuale “Interoperabilità tra applicativi per la gestione del capitale umano della PA”, approvata definitivamente con decreto del Capo Dipartimento della funzione pubblica n. ID 60935751 del 5 settembre 2025, si descrivono gli interventi volti a consentire, tra l’altro, l’interoperabilità esterna tra la banca dati integrata del DFP (Minerva-HRM Toolkit) e i SIGP.

Missione: M1 - Digitalizzazione, innovazione, competitività, cultura e turismo

Componente: M1C1 - Digitalizzazione, innovazione e sicurezza nella PA

Investimento: 2.3 - Competenze: Competenze e capacità amministrativa

Intervento: 2.3.2 - Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro

Titolare: PCM - DIPARTIM. TRASFORMAZIONE DIGITALE

Soggetto Attuatore: Comune di Gravina di Catania

CUP: G11C26000030006

Garantire l'interoperabilità tra i sistemi gestionali del personale (SIGP) e i servizi della banca dati integrata del DFP (Minerva-HRM Toolkit), come definito nelle “Specifiche tecniche per l'interoperabilità dei sistemi gestionali delle risorse umane del settore pubblico”.

Decreto di approvazione del finanziamento - Da affidare